要抓好就业服务保障，需从政策完善、服务优化、权益保障等多方面入手，形成政府、企业、社会协同的就业支持体系。以下是具体措施：
一、完善就业服务体系
建立健全就业服务平台
设立综合性就业服务中心，整合信息发布、职业规划、技能培训等功能，提供线上线下多渠道服务。
强化职业规划与咨询
开展职业测评、就业指导活动，帮助求职者明确职业方向，提供个性化职业发展方案。
二、强化政策支持与精准施策
宏观政策与财政金融支持
通过财政补贴、税收优惠、创业担保贷款等措施，稳定企业用工需求，降低创业门槛。
精准帮扶与群体保障
针对高校毕业生、退役军人、农民工等群体，实施专项就业服务，如“一人一档”“一生一策”帮扶计划。
数据统计与政策精准度
优化就业数据统计机制，联合第三方机构核验数据真实性，避免形式主义，确保政策精准落地。
三、提升服务效能与质量
优化劳动力市场机制
推广“网格+企业”联动模式，动态更新劳动力数据，及时排查新注册商户并落实社保政策。
加强创业与灵活就业支持
设立创业培训基地，提供创业担保贷款和风险投资对接服务，规范灵活就业人员社保补贴流程。
强化权益保障
完善劳动合同监管机制，打击“材料就业”等违规行为，保障新就业形态劳动者职业伤害保障。
四、促进产教融合与职普融通
推动产教融合
依托高校和职业培训机构，开展订单式培养、技能竞赛等活动，对接产业需求培养技术人才。
深化职教融通
推广中等职业教育与普通高中学分互认，拓宽学生升学渠道，提升职业教育吸引力。
五、加强基层就业服务
拓展基层岗位
加快事业单位招聘进度，推进百万见习岗位募集，重点支持城乡基层发展。
精准对接困难群体
针对大龄失业、残疾人等特殊群体，开展“暖心活动”，提供就业援助政策解读和一对一帮扶。
通过以上措施，需形成政府主导、市场调节、社会参与的协同机制，确保就业服务保障的全面性和可持续性。