以下是就业材料的清单及撰写建议，综合多个权威来源整理而成：
一、核心必备材料
自我推荐信 针对目标岗位撰写的个性化推荐信，需突出个人优势、项目经验与岗位匹配度。
学校就业推荐表
由学校审核签发的官方推荐材料，需包含个人基本信息、学业成绩、社会实践等综合评价。
学历与成绩单
包括毕业证书、学位证书及在校期间成绩单，需加盖学校公章。
身份证与学生证复印件
基础身份证明材料，需与原件保持一致。
二、辅助证明材料
获奖证书与荣誉文件
如奖学金、竞赛获奖证书、三好学生称号等，可展示学术能力与综合素质。
职业资格证书与技能证明
相关行业的从业资格证书（如执业医师证、英语等级证书等）可增强竞争力。
社会实践与实习经历
包括实习单位证明、项目报告等，需突出实际工作成果与团队协作能力。
推荐信补充材料
学术导师或行业专家的推荐信可增加可信度。
三、注意事项
材料真实性： 所有材料需真实反映个人经历与能力，避免夸大或虚假内容。 推荐信、求职信等文书需格式规范，语言简洁明了。 不同岗位需针对性准备材料，例如申请教师岗位需增加教学设计案例。 确保所有材料为最新版本，尤其是成绩单、证书等可验证文件。 四、示例结构参考 自我推荐信格式规范：
针对性调整：
更新及时性：
开头：表达感谢与求职意向
主体：分点阐述教育背景、项目经验、个人优势
结尾：请求推荐并附上联系方式
简历
采用倒金字塔结构，突出3-5年核心经历
每个项目需包含职责描述、成果数据与技能体现 。
通过以上材料的系统准备，可有效提升求职成功率。建议根据目标岗位要求，有针对性地调整材料内容与侧重点。