关于就业准备和策略，结合权威信息整理如下：
一、科学规划与观念转变
职业生涯规划
- 明确职业目标，结合兴趣、能力及市场需求制定规划，建议尽早确定方向。
- 使用职业能力、心理、个性测试工具辅助自我认知。
转变就业观念
- 突破“铁饭碗”思维，接受灵活就业、自主创业等新形式。
- 正确看待收入与职业发展关系，优先选择发展空间大的岗位。
二、能力提升与技能拓展
提升专业技能
- 参加职业技能培训，考取相关证书（如职业资格证书），增强竞争力。
- 结合行业趋势，学习新兴技术（如直播电商、跨境电商）。
培养综合素质
- 提高沟通、团队协作等软技能，通过实习、项目实践积累经验。
- 培养特长或爱好，丰富简历内容。
三、信息获取与资源整合
关注政策与招聘信息
- 密切关注政府就业扶持政策，参加招聘会、网络招聘会，拓宽渠道。
- 通过学校官网、校友网络等获取针对性信息。
拓展人脉与社交圈
- 大学期间建立至少150个联系对象，通过实习、社团活动结识行业人士。
- 建立“人脉库”，定期维护联系，为求职提供支持。
四、求职策略与心态调整
精准匹配与包装
- 针对不同企业制定个性化求职方案，突出核心优势与匹配度。
- 学会“包装发送”，通过项目经验、成果展示提升竞争力。
保持积极心态
- 正视就业压力，将挑战视为成长机会，避免过度焦虑。
- 建立“终身学习”理念，适应行业快速变化。
通过以上步骤，既能提升就业竞争力，又能适应市场变化。关键是根据自身情况灵活调整策略，保持主动探索精神。