就业见习工资怎么领

就业见习工资的发放方式及注意事项如下：

一、工资发放标准

基础补贴标准

见习单位需按月按不低于当地最低工资标准的80%发放生活补贴。例如，若当地最低工资为2000元/月，则补贴标准为1600元/月。

特殊补贴

- 人身意外伤害保险：

部分地区（如河南、山东）为见习人员缴纳30元/月/人的人身意外伤害保险。

- 留用补贴：见习期满后留用见习人员并签订1年以上劳动合同的，可获3000元一次性补贴（如河南、山东）。

二、发放流程

单位申报

见习单位需按月提交以下材料至当地人力资源社会保障部门：

- 补贴申请表

- 就业见习协议书

- 基本生活补助明细账（单）

- 人身意外伤害保险发票复印件。

审核与拨付

人力资源社会保障部门审核通过后，补贴资金将支付至单位银行账户。

三、申领条件

人员要求：

毕业2年内高校毕业生或16-24岁失业青年。

岗位要求：岗位需符合当地就业见习岗位目录。

期限要求：见习期一般为3-12个月，最长不超过12个月。

四、其他注意事项

地区差异：具体补贴标准可能因地区政策不同存在差异，例如：

山东：见习期满留用率≥50%时，补贴标准提高至当地最低工资的110%；

佛山：每人每年最高补贴24960元（含生活补贴和留用补贴）；

河南省：基础补贴1000元/月，留用比例达标可提高至1500元/月。

材料真实性：单位需确保提交材料的真实性，否则可能影响补贴申领。

建议符合条件的单位及时关注当地人力资源社会保障部门发布的最新政策，以确保顺利申领补贴。