开展就业促进活动需要系统规划、多方协作和精准实施，以下是综合多个权威方案的具体建议：
一、政策宣传与意识提升
政策宣讲与推广 - 组织政策解读会，通过微信公众号、社区公告栏、社保窗口等渠道宣传就业补贴、创业扶持等政策，建立政策服务清单和经办机构指南。
- 开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，利用线上线下招聘会、政策宣讲会等形式，提高活动知晓度。
精准对接需求
- 深入社区、乡村开展“就业访民生”活动，通过问卷调查、面对面访谈等方式，摸清未就业人员、贫困劳动力、退役军人等群体的就业需求、技能水平和创业诉求。
二、供需匹配与岗位拓展
搭建招聘平台
- 联合人力资源服务机构，收集企业用工信息，分类设置招聘专区，提供线上线下对接服务。例如，每月举办2场以上区域性招聘会，提供59000+岗位。
- 推广“2+N”招聘模式，结合基层项目（如特岗计划、三支一扶）拓展岗位资源，提升供需匹配度。
强化企业用工服务
- 组织企业专场招聘会，提供政策咨询、用工对接等一站式服务。例如，宣城市通过大巴接送返乡人员就业，举办12场对接活动，达成就业意向22558人。
- 开展异地劳务对接活动，缓解企业用工难题，如组织用人单位到甘肃、河南等地提供2000+岗位。
三、创业支持与能力提升
创业孵化与培训
- 设立创业孵化基地，提供创业辅导、资金对接、项目孵化等服务。例如，开发290个公益性岗位，110个临时岗位，支持重点群体创业。
- 开展创业讲座、创业竞赛等活动，激发创业热情，提高创业成功率。
职业技能培训
- 针对重点群体（如高校毕业生、农民工）开展职业技能培训，提升就业竞争力。例如，整合学校教学资源，成立就业指导中心，组织专业课程和实习实训。
四、组织保障与评估优化
建立工作机制
- 成立就业工作领导小组，明确职责分工，定期召开工作会议，协调各方资源。例如，高校设立就业指导中心，负责信息收集、岗位对接等工作。
- 推行“三公里”充分就业社区建设，以社区为服务单元，集成线上线下就业服务，覆盖40%以上社区。
效果评估与反馈
- 通过就业数据监测、满意度调查等方式，评估活动效果，及时调整优化方案。例如，统计签订劳动合同人数、达成就业意向比例等指标。
五、特殊群体专项帮扶
高校毕业生： 实施“特岗计划”“三支一扶”等基层项目，引导到基层建功立业。 退役军人
困难人员：通过政策补贴、岗位援助等方式，帮助其实现就业。
通过以上措施，形成政府引导、市场调节、社会参与的就业促进体系，提升劳动者就业能力，拓展就业机会，增强人民群众的获得感与满意度。