在就业分享会上提问时，建议围绕职业规划、技能提升、实习经历等核心话题展开，以下是具体建议及示例：
一、职业规划类问题
职业目标设定 - 如何根据兴趣和能力制定短期/长期职业目标？
- 有没有推荐的职业发展路径？
行业趋势分析
- 当前[行业名称]行业有哪些发展机遇与挑战？
- 未来3-5年对人才技能的具体要求是什么？
二、技能提升类问题
核心技能强化
- 想要提升的技能有哪些？如何系统学习？
- 企业对[具体技能，如编程、设计]的重视程度如何？
软技能培养
- 如何在团队协作、时间管理等方面提升软技能？
- 职场中最重要的软技能是什么？
三、实习与工作经历类问题
实习经历的价值
- 早期实习对职业发展的影响有多大？
- 如何选择与职业规划匹配的实习项目？
职场适应建议
- 初入职场可能遇到的挑战及应对策略？
- 如何在团队中快速建立影响力？
四、其他实用问题
求职渠道拓展
- 除校招外，哪些渠道能获取优质招聘信息？
- 如何利用社交媒体和行业平台建立人脉？
合同与待遇关注点
- 签约前需重点审核哪些合同条款？
- 职场中薪资谈判的技巧有哪些？
行业差异对比
- 不同行业的工作节奏、晋升机制有何不同？
- 如何通过实习积累跨行业跳槽的资本？
提问技巧建议
结合自身情况： 优先准备与专业背景、职业规划相关的问题； 准备充分
主动互动：通过提问引导分享者深入解答，增加交流价值。通过以上问题，既能展示你的求职诚意，又能获取对行业和企业的深入洞察，为职业发展奠定基础。