关于就业核查合同的填写，需注意以下要点：
一、合同基本信息
标题与首部 明确标注“就业核查合同”或“劳动合同”字样，双方信息需完整填写：
- 甲方（用人单位）：
单位全称+公章
- 乙方（毕业生）：姓名+身份证号+联系电话
签订主体要求 - 用人单位需加盖公章，无用人自主权单位需主管部门或人才服务机构确认盖章
二、核心条款内容
基本信息
- 用人单位需填写单位名称、地址、法定代表人或负责人信息
- 毕业生需填写家庭地址、联系电话、政治面貌、毕业时间、培养方式、学历、学制等
工作条款
- 明确工作内容、工作地点、工作时间及休息休假安排
- 约定劳动报酬、社会保险缴纳等法定事项
其他重要条款
- 政审要求： 若涉及政审，需特别标注乙方符合招聘单位政审条件 - 协议变更与解除
- 争议解决：明确争议解决方式（如协商、仲裁或诉讼）
三、填写规范
格式要求 - 使用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写，禁止涂改
- 页边距保持一致，字体清晰可辨
签字盖章
- 用人单位需由经办人签字并加盖公章
- 毕业生需在指定位置签字，建议保留签字样本
附件与补充
- 若有补充协议，需与主合同同步签字确认
- 档案接收地址需精确到门牌号，确保档案传输准确
四、注意事项
信息核对： 签订前双方应仔细核对协议内容，避免遗漏或歧义 法律咨询
留存备份：签订后双方各执一份，建议通过扫描或拍照留存电子版
通过以上规范填写，可有效保障双方权益，降低就业风险。