护理就业协议书的填写需遵循规范流程，确保信息准确、条款明确。以下是具体步骤及注意事项：
一、协议填写基本要求
双方信息核对
- 甲方需填写单位全称、地址、法定代表人及联系方式；乙方需填写姓名、身份证号、学历、专业等个人信息。
- 确保所有信息真实有效，避免遗漏或错误。
工作内容与职责
- 明确岗位名称（如护士、护理师）、工作地点及具体职责（如日常护理、急诊处理等）。
- 可附加工作制度、操作规范等细节。
合同期限与薪资
- 规定合同起止时间，明确试用期工资标准及转正后薪资待遇。
- 说明加班工资计算方式及福利保障（如社保、休假等）。
二、关键条款补充
工作条件与保障
- 甲方需提供必要的工作设备、生活保障及职业培训。
- 乙方需遵守医院规章制度，接受甲方管理。
协议变更与解除
- 规定合同变更需双方协商一致，解除合同的条件及程序。
- 明确违约责任及争议解决方式（如协商、仲裁或诉讼）。
三、盖章与留存流程
盖章顺序
- 用人单位盖章→学校盖章（毕业生）→人才市场/人社部门盖章（部分地区要求）。
- 确保所有盖章单位信息与协议内容一致。
个人留存
- 保留盖好章的协议原件，用于办理就业报到证、档案转移等手续。
- 学校会依据协议内容制定派遣方案。
四、注意事项
避免使用模糊条款（如“基本工资”），需明确具体金额及支付方式。
重点关注社保缴纳、职业发展等长期保障条款。
签订前可参考医院或人社部门提供的模板。
通过以上步骤，可确保护理就业协议书的规范性与合法性，保障双方权益。