关于银行就业形式的填写，需结合职业分类、职务类别及就业方式综合考量，具体建议如下：
一、职业分类与职务类别选择
职业类型
- 优先选择“金融行业从业人员”；
- 若职位明确（如柜员、客户经理、信贷科科长等），可直接填写具体职位名称。
职务类别
根据实际岗位选择：
- 前台类：大堂经理、前台柜员、客户经理；
- 后台类：后台柜员、会计主管、风险控制专员；
- 管理类：信贷科科长、银行行长等。
二、地区与岗位差异说明
不同地区或银行可能对职业名称有差异（如“柜员”与“客户经理”），建议在简历中补充所在城市或银行名称，以便招聘方准确理解。
三、补充说明与注意事项
合规性要求
部分岗位可能涉及反洗钱、客户信息管理等合规工作，需在简历中体现相关资质或经验。
突出核心能力
结合自身优势（如风险分析、计算机技能、金融知识），在简历中重点描述，提升竞争力。
其他行业从业者
若在银行外行业工作，建议填写“其他行业从业者”并注明实际职业。
四、就业形式关联填写
若涉及就业形式（如“签约三方协议”“自主就业”等），需在“就业形式”栏单独说明，与职业分类、职务类别区分。