会计就业协议是用人单位与会计人员签订的书面合同，需包含双方基本信息、岗位内容、权利义务等关键条款。以下是具体写作建议及模板结构：
一、协议基本信息
合同编号与签订主体 明确标注合同编号、甲方（用人单位）名称、地址、联系方式及乙方（求职者）的身份证号、联系方式和地址。
二、岗位与职责
岗位名称与工作内容
例如：会计核算员、财务经理等，需具体描述工作职责，如财务核算、报表编制、税务申报等。
岗位要求与条件
包括学历、专业资格（如会计从业资格证、注册会计师证）、工作年限等。
三、工作条件与待遇
工作地点与工作时间
明确工作地点（如公司总部、分支机构）及工作时间（如朝九晚五、加班安排）。
薪资与福利
- 试用期工资标准及转正后薪资调整机制；
- 社会保险、住房公积金缴纳比例及发放时间；
- 奖金、年终奖、培训机会等福利。
四、权利与义务
乙方义务
- 遵守公司财务制度，保证会计信息真实性、准确性；
- 服从管理，完成工作任务；
- 保守商业秘密。
甲方义务
- 按时足额发放工资及福利；
- 提供必要的工作条件与职业培训。
五、合同期限与解除条款
试用期与正式合同
试用期通常为1-3个月，试用期满后自动转为正式合同，合同期限一般为1-3年。
解除条件
- 双方协商一致解除；
- 乙方严重违纪或不胜任工作；
- 甲方经营调整等法定情形。
六、保密与竞业限制
保密义务： 乙方需对商业秘密、技术秘密保密，协议终止或解除后仍需履行； 竞业限制
七、争议解决
通过协商、仲裁或诉讼解决争议，明确适用法律（如《劳动合同法》）。
示例模板（部分内容）
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会计专业就业协议书
甲方（用人单位）：[公司名称]
乙方（求职者）：[姓名]
一、岗位与职责
乙方担任会计核算员，负责财务核算、报表编制等工作，需遵守国家财经法规及公司财务制度。
二、薪资与福利
试用期工资为[具体金额]元/月，转正后调整为[具体金额]元/月。甲方为乙方缴纳社保及住房公积金，发放年终奖。
三、合同期限
试用期为3个月，自入职之日起计算。试用期满后签订正式劳动合同，合同期限为3年。
四、权利与义务
乙方需保守商业秘密，甲方应提供专业培训。
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注意事项
法律合规：
确保协议符合《劳动合同法》等法律法规，避免霸王条款；
细节明确：
薪资、工作时间等关键条款需具体量化，减少纠纷；
签字盖章：
双方签字并加盖公章，协议生效。
建议根据实际情况调整条款，必要时咨询法律专业人士。