个人就业推荐怎么写

撰写就业推荐信时，需注重内容结构、语言表达与个性化，以下是具体建议：

一、推荐信结构

开头致谢

简短表达对接收单位的感谢，并说明推荐人与被推荐人的关系（如师生、同事等）。

被推荐人基本信息

包括姓名、学历、专业、毕业院校及时间，突出其核心优势（如专业技能、实践经历等）。

核心能力与成就

- 专业技能：

列举与岗位匹配的技术（如编程语言、软件操作等）；

- 实践经历：强调实习、项目或社团活动中的具体成果（如解决实际问题、团队协作等）；

- 个人品质：如责任心、抗压能力、沟通能力等软实力。

匹配岗位说明

针对目标职位，说明被推荐人的能力如何契合岗位需求，可结合企业特点进行定制化描述。

结尾致谢

表达对被推荐人未来发展的期待，并感谢接收推荐信的单位。

二、语言与风格

简洁明了：

避免冗长，重点突出，每段内容建议不超过3-4句话；

积极正面：用词需体现对被推荐人的认可与信任，如“勤奋”“责任感强”等；

专业规范：根据推荐信类型调整语气（如企业推荐更注重业绩，学校推荐可适当强调学习能力）。

三、注意事项

个性化定制：不同企业或岗位需调整侧重点，如技术岗突出编程能力，管理岗强调领导力；

数据支撑：用具体案例或成果数据增强说服力，避免空泛描述；

格式规范：采用正式信函格式，包含推荐人联系方式（可选）。

示例框架（以计算机专业毕业生为例）：

1. 引言：感谢接收推荐信，介绍被推荐人基本信息；

2. 专业能力：精通Visual Basic、SQL Server等，参与Linux系统开发项目；

3. 实践经历：在某企业实习期间，优化数据库查询效率，提升系统稳定性；

4. 个人品质：具备较强团队协作能力和抗压能力，能快速适应新环境；

5. 结尾：期待被推荐人加入贵单位，贡献技术实力。