关于就业单位地区的填写，需根据就业状态和档案管理方式不同进行区分，具体说明如下：
一、就业状态与档案管理方式对应填写规则
已就业人员 - 工作单位地址：
直接填写劳动合同签订单位的全称及地址；
- 档案存放地：若单位接收档案，填写单位地址；若单位委托人才市场保管，填写人才市场全称及地址。
未就业人员 - 工作单位：
留空或填写"无工作单位"；
- 工作地点：可填写户籍所在地、常驻地或居住地（如社区居委会）。
二、其他特殊情况说明
劳动合同签订地与实际工作地不一致：
若劳动合同签订地与实际工作地不同，需根据以下原则填写：
法律文书优先：以劳动合同中约定的工作地点为准；
实际履行地：若无法确认约定地点，以实际履行地（如工资发放地、社保缴纳地）为准。
户籍地与实际居住地差异：
填写户籍所在地即可，无需单独标注实际居住地，二者信息无需一致。
三、注意事项
信息准确性：
填写前需与单位确认档案存放地及工作地点，避免因信息错误影响后续就业或社保缴纳；
动态调整：
若工作地点在入职后发生变更，应及时与单位沟通更新就业信息。
以上规则综合了《劳动合同法》相关规定及实际操作惯例，建议根据自身情况选择最符合的填写方式。