关于就业协议毕业解约流程，根据不同签约形式和学校要求，主要分为以下几种情况：
一、电子就业协议解约流程（推荐）
回传纸质协议
通过“广东大学生就业创业”小程序，进入“电子就业协议”模块，上传已签订的纸质协议（最后一步为“上传纸质就业协议”）。
在线申请解约
- 在小程序中选择“就业协议解约”功能，上传《解约函》并填写解约说明（需说明已履行违约责任并达成一致）。
- 若已缴纳违约金但单位未出具解约证明，可上传支付凭证作为附件。
提交审核材料
附上解约证明、原协议、拟新签约单位录用证明等材料，经辅导员和院系领导审批通过后，系统将自动生成新协议。
完成新协议签约
完成新协议的在线签约流程，核对个人信息及协议编号后，与原单位终止协议。
二、纸质就业协议解约流程
单位解约申请
- 毕业生需向原签约单位提交书面解约申请，单位需审核并加盖公章。
- 单位可能要求提供违约金支付凭证（如银行转账记录）。
学校审批流程
- 将解约申请及原协议送至学校学生处，经审核通过后进入公示环节（一般需7天）。
- 完成新协议签约后，需将新协议提交至学生处备案。
三、注意事项
解约时间限制
部分学校规定需在毕业后8月25日前完成解约手续，逾期可能影响后续就业流程。
违约责任
若协议中约定违约金，需确保对方已履行相关义务（如提供解约证明）后方可申请解约。
新协议签订
解约后需及时与新单位签约，避免影响就业计划。
建议优先通过学校官方渠道办理解约手续，确保材料齐全且流程合规。若遇到单位或学校审核不通过的情况，可咨询相关部门（如学生处、就业指导中心）获取帮助。