关于农村群众就业问题，综合权威信息与实践案例，可从以下方面着手：
一、推动农业现代化与产业升级
发展新型农业业态
推广设施农业、观光农业等新型业态，通过品牌建设和市场营销提升农产品附加值，例如发展绿色有机蔬菜、特色水果等。
延伸农业产业链
加强农产品加工、流通、销售等环节建设，鼓励发展农产品加工厂、乡村旅游等新业态，创造更多就业岗位。
二、强化技能培训与教育
职业培训体系
建立“市场引导培训，培训促进就业”机制，针对不同需求开设家政服务、电工、焊工等实用技能培训班，提升农村劳动力综合素质。
职业教育与创业培训
推广职业教育，提高农民子女就业能力；开展创业培训，重点培养返乡创业人员，提供创业指导与资金支持。
三、完善社会保障与权益保护
社会保障体系
建立健全农民工维权保障机制，将农民工纳入城市统筹社会保障体系，完善医疗、住房、子女教育等配套政策。
权益保护法规
完善劳动法律法规，保障农民工在务工、居住、社会保障等方面的合法权益，加强法律知识普及。
四、精准就业服务与平台建设
信息精准匹配
通过村入户调查建立动态管理台账，精准掌握劳动力信息，实现岗位与需求的精准对接。
线上线下结合
利用微信公众号、村广播、线下招聘会等多渠道发布岗位信息，举办技能大赛、创业对接会等活动，拓宽就业渠道。
五、政策支持与环境优化
财政与金融支持
实施就业优先政策，提供创业担保贷款、社保补贴等支持；鼓励金融机构开发适合农村劳动力的金融产品。
基础设施改善
加大农村交通、通信、教育等基础设施投入，改善生活环境，吸引外出务工人员返乡创业。
六、典型示范与激励机制
成功案例推广
通过表彰转移就业典型、分享成功经验，激发群众积极性，营造良好就业氛围。
激励政策
对自主创业、技能竞赛获奖者给予物质奖励和政策倾斜，鼓励更多人参与就业创新。
通过以上措施，可系统解决农村群众就业问题，实现产业升级与民生改善的良性互动。