关于未就业配偶生育津贴的领取，需根据具体情况选择申领主体和流程，具体如下：
一、申领主体
丈夫单位为参保单位
若丈夫已参加生育保险且单位按时缴费，生育津贴由单位代为申领。所需材料包括：
- 丈夫身份证、社保卡
- 妻子身份证、结婚证
- 妇女生育服务证或《第一胎生育证》
- 新生儿《出生医学证明》
- 出院记录、费用明细清单及原始发票
失业金领取者
若丈夫同时领取失业保险金，生育津贴可叠加领取。计发基数为参保地上年度职工月平均缴费基数除以30天，津贴标准=计发基数×计发天数
二、申领流程
材料准备
根据申领主体准备上述材料，确保材料齐全且加盖医疗机构公章（如病历复印专用章）。
单位申报
- 丈夫单位需在每月5-25日将材料提交至社保部门
- 单位填写《申领生育津贴人员信息登记表》并盖章
社保审核
社保部门对材料进行审核，符合条件的核定津贴标准并拨付至单位账户
待遇发放
单位将生育津贴发放至妻子指定银行账户
三、注意事项
时间限制
申领需在分娩出院后3个月内办理
- 失业金领取者需在失业期间申领
特殊情况处理
- 若配偶未参加职工医保但参加了居民医保，医疗费用按50%比例报销
- 若配偶未就业且无生育指标，需提供乡（镇）政府或街道办事处的生育证明
地区差异
具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门
四、法律依据
生育津贴的发放依据《社会保险法》第五十四条：
> 用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付
通过以上流程，未就业配偶生育津贴可得到妥善保障。建议孕前咨询单位参保情况，确保符合申领条件。