在简历中撰写就业家庭现象时，需注意以下要点：
一、核心家庭成员的必要信息
父母
姓名、年龄、工作单位及职业，若已退休需补充原工作单位及政治情况。
配偶
姓名、年龄、工作单位及职业，避免使用口语化称谓（如“老婆”“老公”）。
子女
若已成年且与本人长期共同生活，需填写姓名、年龄及工作单位。
二、其他相关信息的补充说明
长期共同生活的其他亲属
包括祖父母、未成年或成年兄弟姐妹等，需注明关系、年龄、工作单位及是否长期共同生活。
主要社会关系
如岳父母、分居兄弟姐妹、伯叔姑姨舅、甥侄等，需提供姓名、工作单位及职业信息。
三、注意事项
避免冗余
仅填写与应聘岗位相关的亲属信息，如父母+配偶+子女已足够，无需罗列无关人员。
客观真实
已故成员需注明去世时间及原因，离退休成员需提供原工作单位及政治情况。
家庭背景的关联性
可简要描述家庭氛围、教育理念等对个人性格和价值观的影响，但需避免过度渲染。
四、示例模板
```
家庭概况：
父亲：张三（工程师），工作单位：XX公司
母亲：李四（教师），工作单位：YY学校
配偶：王五（律师），工作单位：ZZ律师事务所
子女：小明（大学生），就读于XX大学
主要社会关系：
岳父：赵六（企业家），现任XX企业董事长
兄弟姐妹：哥哥（工程师）
```
通过以上结构化撰写，既能体现家庭支持系统，又能保持简历的简洁性与专业性。