关于个人灵活就业工资开具方式，综合相关信息整理如下：
一、工资发放方式
银行转账 最常见的发放方式，需提供银行账号，雇主通过银行系统直接转账。
第三方支付平台
如支付宝、微信，适合小额或频繁支付，需绑定账号接收。
现金发放
需提前约定时间和地点，注意资金安全。
代发服务
通过专业机构代发，需选择合法可靠的代发平台。
二、工资计算要点
基本要素
包括工作时长、工作报酬及社保缴纳。工作时长通常以小时计算，报酬形式可为时薪、日薪或项目报酬。
计算方法
- 按小时计算： 每日工资=时薪×工作小时数 
- 按项目计算：根据合同约定的工作量和报酬标准结算
- 其他形式：如销售额提成、任务指标奖励等。
注意事项
- 记录工作时间需准确，避免纠纷；
- 社保费用按当地政策计算并缴纳。
三、工资证明开具
银行流水
通过银行柜台或网银打印工资入账记录，是最直接的方式。
收入证明
向雇主申请，需注明金额、支付周期等信息，法律纠纷时可作为证据。
四、其他注意事项
合同规范
签订书面合同明确工作内容、报酬标准及支付方式，建议保留合同副本。
税务合规
按当地税法申报纳税，避免因漏缴引发问题。
地区差异
工资计算标准可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地劳动部门。
若需开具工资流水证明，建议优先选择银行流水方式，并保留完整记录以备后续使用。若涉及法律纠纷，可结合银行流水与收入证明作为证据。