就业核查表的填写需根据具体场景和表格类型规范操作，以下是关键要点：
一、I-9就业核查表填写要求
填写时限 - 雇用后3个工作日内完成，若雇用关系不足3天则需在第一天核查。
- 第三部分（更新就业授权）在原工作许可失效时填写。
所需文件
- 需提供USCIS认可的合法身份及就业资格文件，如有效工作许可、身份证明等。
二、高校毕业生就业统计核查表填写要点
核心信息
- 实际就业情况： 在岗/换岗/离岗，需填写具体岗位或单位名称。
- 复查电话：用人单位和毕业生双方电话，无法接通视为无效。
核查结论 - 通过/作假/可疑/无效四种状态中选择，并及时更新系统。
三、灵活就业人员核查表填写规范
基础信息
- 包含单位名称、地址、联系方式及工作内容、工作时间等。
审核要点
- 确保信息真实准确，避免泄露银行账户等隐私内容。
- 需提供身份证明、劳动合同等材料佐证。
四、通用注意事项
信息真实性： 所有表格均需如实填写，避免虚假信息影响审核结果。 时效性
建议根据具体表格类型参考对应官方指南，确保符合最新要求。