关于四川新华电脑学院（含相关分院）的就业支持体系，可综合以下信息：
一、就业保障体系
校企合作与定向培养 学校与多家知名企业（如互联网名企、传统企业）建立长期合作关系，通过签订人才预定协议、开设校企定向班等方式，实现人才培养与就业的无缝对接。例如，信达软件等企业通过视频面试筛选学生，部分学生可直接进入合作企业实习或就业。
包就业承诺
学校承诺合格毕业生优先推荐就业，提供多轮推荐机会，直至学生成功入职。部分专业（如计算机类）的就业率高达90%以上，技工院校毕业生可达94%以上。
就业服务全程化
从入学开始，学生需签订就业协议，接受职业礼仪、面试技巧等培训。校方定期组织企业参观、实习活动，并通过就业指导中心提供求职推荐、简历修改等一站式服务。
二、就业支持措施
多元化招聘渠道
学校每年举办大型双选会、企业宣讲会，邀请超过100家单位参与，涵盖互联网、金融、制造等领域。同时，通过新华就业网等线上平台拓展招聘资源，支持视频面试等新型招聘方式。
实战能力培养
开设项目实训课程，学生可参与企业真实项目，提升编程、设计等实战技能。知名企业技术总监常到校授课，帮助学生掌握行业前沿技术。
终身就业服务
学校建立就业回访机制，定期了解学生就业状况，提供职业规划指导。校友会及合作企业网络为毕业生提供持续的职业发展支持。
三、其他优势
区域就业网络： 依托新华教育集团在沪、杭、苏、京、广等地设立的驻外就业指导中心，为外地就业学生提供推荐和对接服务。 小班教学与创新模式
注意事项：部分宣传材料提到的“100%免费推荐就业”可能过于绝对，建议学生结合自身情况选择适合的就业路径，同时不断提升专业能力以增强竞争力。