关于就业时提供薪资流水的规范写法，综合权威信息整理如下：
一、基本格式模板
头部信息 - 单位抬头：
全称+单位性质（如XX公司、XX机构）
- 日期：证明开具日期（如2023年10月13日）
- 声明：明确工资发放形式（如现金、银行转账等）
主体内容 - 个人信息：
姓名、身份证号码（需隐去部分数字）
- 工资明细：按月份列出具体金额（大写+小写），需包含：
- 基本工资：固定部分（如2500元、3021元等）
- 浮动工资：如绩效奖金、加班费等（需说明计算方式）
- 发放日期：每月具体发放时间
结尾声明 - 真实性声明：
单位对工资流水真实性承担法律责任
- 隐私声明：仅包含收入金额和发放日期，不涉及其他个人信息
二、注意事项
数据准确性：
确保金额、日期与原始工资条一致，建议加盖单位公章
隐私保护：
身份证号等敏感信息需隐去中间几位，避免泄露
时效性：
薪资流水需与求职岗位相关，建议提供近6-12个月的明细
格式规范：
使用公司官方模板或政府机构范本，确保格式规范
三、示例参考
2023年5月工资流水
| 序号 | 日期 | 基本工资（元） | 浮动工资（元） | 合计（元） | 备注 |
|------|------------|----------------|----------------|------------|------------|
| 1| 2023-05-01 | 4500 | 500（绩效） | 5000 | 实际出勤工资 |
| 2| 2023-05-15 | 4500 | 0 | 4500 | 未出勤扣款 |
注意事项：
若工资含社保、公积金等扣款，需在合计栏注明
现金发放需额外标注"现金"字样
通过规范书写薪资流水，可有效证明收入稳定性，增强求职竞争力。