关于剪辑专业学生就业承诺的撰写，需结合教育机构与用人单位的需求，明确双方责任与权益。以下是综合建议及模板内容：
一、就业承诺书模板结构
基本信息 包括培训机构名称、地址、法定代表人、学员姓名及联系方式等。
教学承诺
- 明确入学要求（如学制、纪律规范等）；
- 说明教学保障措施（如转班重修机会、免费住宿等）。
就业承诺
- 列出就业条件（如成绩合格、无纪律处分、健康要求等）；
- 具体就业支持措施（如推荐就业、免住宿费期限、生活补助等）。
附加条款
- 签约有效期、违约责任、争议解决方式等。
二、关键内容说明
教学承诺核心条款
- 学制6个月以上的专业班实行"教学与就业承诺制"，确保学员掌握基础技能；
- 学员需遵守校纪，完成学业且未受纪律处分，方可享受推荐就业等权益。
就业承诺核心条款
- 学员需通过毕业考核，取得毕业证书且未受处罚；
- 学校承诺在毕业2个月内完成推荐，期间为待业学员提供免费住宿，第3个月起停收住宿费，并发放生活费。
附加条款建议
- 明确三方协议的有效期（如2年）；
- 规定违约责任（如未按时就业或转学）；
- 约定争议解决方式（如仲裁或诉讼）。
三、注意事项
合法性： 确保承诺内容符合《劳动合同法》等法律法规，避免使用"包就业"等违法表述； 灵活性
诚信机制：建议与用人单位建立就业信息反馈机制，提升双方信任。
四、示例条款摘录
> 教学承诺：自2023年6月入学学员，完成6个月学业且无违纪行为，学校提供免费转班重修机会；
> 就业承诺：2023年6月入学学员，成绩合格并取得毕业证书后，学校在2个月内推荐就业，期间免收住宿费并每月发放500元生活费。
通过以上结构化撰写，可有效保障学员权益，同时为用人单位提供明确的人才支持承诺。建议根据实际情况调整条款细节，并由法律专业人士审核。