灵活就业退休年龄的计算需结合年龄与缴费年限两个核心条件，具体规则如下：
一、基础退休年龄标准
男性：
年满 60周岁；
女性：
年满 55周岁。
二、累计缴费年限要求
需累计缴纳养老保险满 15年，方可办理退休手续并领取基本养老金。
三、政策调整说明
自2025年1月起，我国对灵活就业人员退休年龄进行了 渐进式延迟，调整规则如下：
男性：原60周岁退休年龄每 4个月延迟1个月，逐步延迟至 63周岁退休；
女性：原55周岁退休年龄每 4个月延迟1个月，逐步延迟至 58周岁退休。
四、特殊情形说明
原法定退休年龄为50周岁的女性 （如1965-1980年出生的女性），退休年龄将延长至 55周岁；
曾为企业职工后转为灵活就业人员的女性，若在50周岁时以灵活就业身份参保且缴费满15年，退休年龄仍为 55周岁；
延迟退休政策的影响： 灵活就业人员最终延迟3年退休，但计算退休年龄时仍以原法定退休年龄为基准。
五、其他注意事项
若达到退休年龄但累计缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年，按月领取基础养老金，但计发系数会降低；
若缴费年限超过15年但未达到退休年龄，需继续缴费至退休，退休后按实际缴费年限计发养老金。
综上，灵活就业退休年龄以 年龄优先、缴费年限后置为原则，同时兼顾政策统一性与个体差异。