创业就业小组的职责需结合具体组织架构和目标进行细化，以下是一个综合性的职责框架，供参考：
一、政策研究与资源整合
政策宣传与解读
收集、整理国家及地方关于创业就业的优惠政策，通过讲座、宣传资料等形式向师生传递信息，帮助理解政策环境。
资源对接与平台搭建
搭建创业资源对接平台，协助获取资金、技术、土地等资源，降低创业门槛；组织专家团队对项目进行评估和指导。
二、创业支持与服务
项目孵化与成果转化
负责大学生创新创业项目遴选、推荐校内外专家指导，推动科研成果转化为实际应用。
创业培训与咨询
开展创业培训、法律、税务、财务等咨询，提供项目推荐、管理咨询等一站式服务。
三、就业服务与指导
就业信息管理
收集、整理就业招聘信息，建立就业信息数据库，定期发布岗位需求；协助办理毕业生毕业手续及材料存档。
职业规划与指导
组织职业生涯规划大赛、创业大赛等活动，开展创业就业知识讲座，引导学生制定职业发展规划。
四、组织协调与监督
工作小组管理
协调人才培养、科技创新、创业就业等专项工作小组，定期研究部署创业就业工作，决定重大事项。
跟踪评估与反馈
对创业项目、就业情况进行跟踪服务，定期评估效果，及时调整工作策略；开展在校生择业调查和毕业生跟踪调查。
五、其他职责
政策建议与调研
结合实际情况，向学校领导提交创业就业政策建议；开展就业市场动态分析，为决策提供数据支持。
特殊群体帮扶
针对“双困”毕业生等特殊群体，提供就业帮扶和指导，协助制定个性化就业方案。
以上职责可根据实际需求进一步细化和调整，建议结合学校特色和资源优势，明确各成员分工，形成协同机制。