关于前期就业状态的填写，需根据实际就业情况选择最符合的选项。以下是具体说明：
一、核心填写规则
在职状态
若当前处于有固定工作单位，需填写“在职”，并注明入职时间、工作单位及职位。
待业状态
若当前未就业但处于积极求职中，建议填写“待业”。部分招聘平台接受“待业”作为过渡状态。
其他特殊情况
若曾就业但已离职且未找到新工作，可填写“待（下）岗”或“失业”；
若因退休、病休等特殊原因未工作，需选择“退休”“病休”等对应选项。
二、注意事项
避免混淆概念
“待业”与“无业”不同：待业强调正在积极求职，无业则指长期未就业且未参与社会劳动。
社保缴纳影响
若已就业但单位未申报社保，需通过其他方式证明劳动关系（如劳动合同、工资流水等）。
求职材料补充
在求职简历中需详细说明工作经历、离职原因及未来规划，增强竞争力。
三、填写示例
| 就业状态 | 填写说明 |
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| 待业 | 正在积极求职，近期投递简历X份，参加面试X次 |
| 在职 | 2020年7月-2022年5月，某公司软件工程师，负责项目开发与团队管理 |
建议优先选择“待业”，并在求职过程中及时更新状态。若对填写有疑问，可咨询招聘单位或相关部门。