针对贫困群众就业问题，综合权威信息及政策文件，可采取以下综合措施：
一、精准识别与动态管理
完善就业援助对象认定机制
通过国家监测帮扶系统与地方平台数据共享，精准识别大龄、残疾、长期失业等困难群体，动态调整援助范围。
建立分类服务档案
依托就业信息一体化平台，为每位援助对象建立“一人一档”，实现就业能力、需求、服务需求的精准匹配。
二、政策支持与资金保障
落实“两优惠、三补贴”政策
- 对企业吸纳援助对象就业给予税费减免、创业担保贷款贴息；
- 对自主创业者提供社保补贴、职业培训补贴；
- 无法市场化就业者通过公益性岗位兜底，并发放岗位补贴。
加大资金投入与监管
建立稳定的就业援助资金机制，确保政策落实合规有效，同时加强资金使用监管。
三、就业服务与能力提升
强化职业技能培训
根据市场需求开展针对性培训，提升贫困群体就业竞争力，鼓励自主创业并提供创业指导。
完善就业服务体系
建立覆盖城乡的公共就业服务网络，加强基层平台建设，通过招聘会、职业指导等方式提供就业机会。
四、特殊群体专项帮扶
高校毕业生就业优先
对脱贫家庭、低保家庭等实施“一人一策”，优先推荐岗位、组织见习、同等条件优先录用。
巩固脱贫人口就业
通过东西部劳务协作、就业帮扶车间等渠道，拓宽脱贫人口就地就近就业渠道，健全技能培训与权益维护机制。
五、社会参与与监督
强化部门联动
人力资源和社会保障、教育、农业等部门协同推进，形成政策合力。
营造社会氛围
加大政策宣传力度，通过媒体、社区活动等普及就业知识，形成全社会关心支持就业的良好环境。
通过以上措施，可有效破解贫困群众就业难题，实现“应就业尽就业”目标。需持续关注政策执行效果，动态调整优化帮扶策略。