在填写意向就业城市岗位时，需注意以下要点：
一、明确填写具体城市
单一城市原则 招聘信息通常要求填写具体城市名称（如北京、上海），而非模糊表述（如“北上广”或“江浙沪”）。HR会通过城市信息判断求职稳定性，若频繁更换意向城市可能影响信任度。
灵活调整策略
若当前居住地与目标城市距离较远，可在简历中补充说明可接受通勤范围或迁移计划，但需确保核心城市信息明确。
二、结合岗位需求调整意向
岗位匹配优先级
若有多个城市可选，优先选择与目标岗位发展前景更匹配的城市。例如，算法类岗位可优先考虑一线城市（如上海、深圳），而基层岗位可能更适合二三线城市。
薪资与职业发展
不同城市的薪资水平和职业发展机会存在差异。一线城市薪资普遍较高，但竞争更激烈；二三线城市生活成本较低，但晋升空间可能有限。
三、填写规范与注意事项
避免模糊表述
不可填写“不限城市”或“根据发展情况调整”，需在简历中体现对目标城市的明确倾向。
量化与匹配
可结合薪资范围、行业热度等量化指标，提升意向表述的说服力。
四、特殊情况处理
现居地与意向地不一致： 若现居地与目标城市距离较远，可在简历中说明可接受通勤或迁移计划，但需确保核心城市信息明确。 多职业目标
通过以上方法，既能体现求职的针对性，又能提升HR的匹配效率。建议根据自身职业规划、薪资预期及生活规划，综合选择最合适的就业城市。