关于就业补助金的延续问题，需根据具体政策规定和就业形式综合判断，主要分为以下几种情况：
一、一次性扩岗补助的延续
政策有效期
根据2023年宿州市人民政府发布的政策，一次性扩岗补助的有效期通常为 3年，从补助金发放之日起计算。
延续条件
- 企业需持续招用符合条件的毕业生（2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年），并为其缴纳社保满1个月以上；
- 补助采取“免申即享”方式，通过部门数据比对自动发放，无需企业重复申请。
特殊情况处理
- 企业无对公账户的，补助可发放至税务部门账户。
二、灵活就业补贴的延续
延续条件
- 就业形式需保持为灵活就业（如个体经营、自由职业等）；
- 部分地区可能要求补贴期内收入达到一定标准。
申请流程
需向当地就业部门提交延续申请，材料可能包括就业合同、收入证明等，具体以当地规定为准。
三、注意事项
地区政策差异
不同城市、行业对补贴的延续性有不同要求，建议咨询当地人社部门获取最新政策；
时间节点
若需延续补贴，需在原有效期结束前完成申请，超期可能无法享受；
信息核对
申请时需确保身份信息、就业状态等与补贴资格匹配，避免因信息错误导致中断。
建议关注当地官方渠道（如人社局、就业服务网站）或拨打热线电话，获取针对自身情况的准确指导。