就业协议中的单位类别需根据实际用工性质准确填写，具体分类及填写方式如下：
一、单位类别的常见分类
企业类型
包括国有企业、民营企业、外资企业、合资企业、股份制企业等。
机关与事业单位
涵盖政府机关、事业单位（如学校、医院、科研机构）等。
特殊单位
如社会团体、民办非企业单位、非营利性组织等。
其他类型
包括农村建制村、城镇社区、部队、国际组织等边缘化类别。
二、填写注意事项
与营业执照保持一致
单位类别需与工商注册或法人代表证上的名称完全一致，避免使用简称（如“华为”应完整填写）。
劳务派遣的特殊标注
若通过劳务派遣形式用工，需在“单位类型”中选择“劳务单位”，并填写派遣单位名称。
新成立或特殊单位处理
新成立企业可参考营业执照登记类型填写；无明确分类的单位可选择“其他”，并补充说明单位性质。
行业与单位类型的区分
单位类别与行业分类需分别填写，例如制造业企业属于行业分类中的“制造业”，单位类型仍为“企业”。
三、示例参考
| 单位类型 | 具体填写示例 | 适用场景 |
|----------------|----------------------------|------------------------------|
| 国有企业 | 国家电电集团 | 大型国有企业 |
| 民营企业 | 北京字节跳动科技有限公司 | 科技类民营企业 |
| 高等教育单位 | 北京大学 | 高校招聘用工 |
| 社会团体 | 中国红十字会 | 非营利性社会团体 |
四、填写错误处理
若单位类别填写错误，可能导致后续社保缴纳、劳动权益保障等环节出现问题，建议与单位确认后重新填写。
通过以上分类和注意事项，可确保单位类别的准确填写，保障双方权益。