以下是就业合同书的规范写法及注意事项，综合多个权威模板整理而成：
一、合同基本信息
双方基本信息 - 甲方（用人单位）：
单位全称、法定代表人或主要负责人姓名、地址、联系方式
- 乙方（劳动者）：姓名、身份证号码、地址、联系方式
合同期限
明确合同类型（如固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限），并注明生效日期和终止日期，包含试用期条款。
二、工作内容与义务
工作内容
详细描述岗位名称、工作职责、工作地点及工作条件。
工作时间与休息休假
规定标准工时、加班安排及休息日、法定节假日的权益。
劳动报酬
明确薪资结构（如基本工资、绩效工资）、发放周期及支付方式。
三、权利与义务
甲方权利与义务
- 依法缴纳社会保险（养老、医疗、失业等）；
- 提供劳动保护、职业危害防护及安全卫生条件；
- 保守商业秘密及竞业限制（如约定）。
乙方权利与义务
- 按时完成工作任务；
- 遵守用人单位规章制度；
- 保守用人单位商业秘密。
四、其他重要条款
合同变更与解除
- 明确合同变更需经双方协商一致；
- 列出解除合同的情形（如双方协商、单位破产、严重失实陈述等）。
违约责任与争议解决
- 约定违约金数额（需协商一致，避免过高）；
- 选择争议解决方式（如仲裁、诉讼）及适用法律。
附加条款
- 社会保险缴纳基数及时间；
- 工作调动、晋升机制；
- 福利待遇（如年终奖、培训机会）。
五、签字与生效
双方签字盖章后合同生效，需附上日期；
学校就业协议需经院系及学生处审核盖章后方具有法律效力。
注意事项
1. 签订前务必仔细阅读条款，避免因失实陈述导致单方解除合同；
2. 约束性条款（如违约金）需符合法律法规，避免显失公平；
3. 纸质协议需复写保存，电子协议需通过正规平台备案。以上模板仅供参考，具体条款可根据实际情况调整，建议签订前咨询专业法律人士。