就业用地合同签订需遵循以下要点，确保合同有效性和合法性：
合同主体要求 
双方需具备完全民事行为能力，且意思表示真实。甲方（用人单位）需依法成立，乙方（毕业生）需为在校学生或符合就业条件。
合同内容规范
- 明确土地用途、面积、位置等核心条款，确保与《民法典》规定一致。
- 含有合法有效的权属证明文件，如土地证复印件。
- 约定土地交付时间、付款方式及违约责任，条款需符合公平原则。
签订流程与份数
- 由用人单位盖章→学校就业办盖章→毕业生留存一份，形成一式三份编号协议。
- 学校将依据协议办理就业报到证、户口迁移证及档案转递。
生效条件
自双方签字（或盖章、按指印）时生效。若一方已履行主要义务且对方接受，则合同成立。
法律风险提示
确保合同内容不违反土地管理法规，避免损害社会公共利益。若涉及特殊用途（如教育用地），需符合相关政策要求。
注意：
不同地区或单位可能存在具体实施细则差异，建议签订前咨询当地土地管理部门或法律专业人士。