就业协议书的模板需包含双方基本信息、工作内容、权益保障等核心条款，以下是综合整理的通用模板及填写说明：
一、协议基本信息
协议双方 - 甲方（用人单位）：
需填写全称（与公章一致），包括单位性质（如国有、私营、合资等）、社会信用代码、联系电话、通讯地址等。
- 乙方（求职者）：填写姓名、身份证号码、联系电话、家庭住址、应聘岗位、学号等个人信息。
协议期限 明确协议起始日期、结束日期及续签条款（如“有效期为1年，到期可续签”）。
二、工作内容与岗位要求
岗位信息
- 具体职位名称、工作内容描述、工作地点及工作时间（如“软件工程师，北京分公司，9:00-18:00”）。
试用期条款
- 试用期时长（如1-3个月）、试用期工资构成（基本工资、绩效工资等）及转正条件。
三、薪资与福利
薪资结构
- 月工资总额及明细（基本工资、绩效、加班等）。
福利保障
- 法定节假日休息、社会保险缴纳、年终奖金等。
四、权益与义务
甲方义务
- 按时足额发放工资、提供劳动保护、依法缴纳社保。
乙方义务
- 遵守公司规章制度、完成工作任务、保守商业秘密。
五、协议变更与终止
变更条款
- 工作内容、薪资调整等需经双方协商一致并签字确认。
终止条件
- 协议期满不续签、严重违纪、双方协商解除等情形。
六、其他注意事项
签字盖章： 协议需双方签字及用人单位盖章方生效，用人自主权单位需主管部门确认。 附件
以上模板为通用框架，具体条款需根据行业规范、单位政策及劳动合同约定调整。建议签订前由法律专业人士审核，以保障双方权益。