关于简历中就业状态的填写，需根据个人实际情况选择最符合的选项，并确保与求职目标相匹配。以下是具体建议：
一、就业状态填写规范
在职 需注明工作单位名称、入职时间、离职时间（如适用）及工作内容。例如：
> 2020年5月-至今 | ABC公司 | 软件工程师
待业/未就业
- 待业：直接填写“待业”或留空
- 未就业：适用于长期未找到工作且无明确求职计划的情况
其他状态
包括退休、离休、退职、病休、自由职业、自主创业等，需根据实际情况选择并说明具体情形。
二、补充说明与注意事项
时间范围界定
需就业状态需在法定劳动年龄内，且需明确工作性质是否为“有报酬或经营收入”的劳动活动。
求职意向补充
在“求职状况”栏可补充：
- 积极求职： 标注“正在找工作”并说明预计到岗时间（如“3个月内”） - 被动求职
- 暂无计划：标注“一年内无换工作计划”
格式规范 - 使用简洁明了的表述，避免模糊词汇（如“从事过相关行业”需补充具体岗位）
- 若有多份工作经历，建议按时间倒序排列
三、填写示例
| 就业状态 | 具体说明 | 示例 |
|----------|----------|------|
| 在职 | 2020.5-至今 | ABC公司软件工程师 |
| 待业 | 短期内无明确计划 | |
| 自由职业 | 2021.8-至今 | 独立设计 |
| 退休 | 2019年退休 | |
四、注意事项
避免混淆：
若曾离职但未就业，建议选择“待业”而非“离职”
动态更新：求职计划可能变化，建议定期更新简历
面试准备：若选择“待业”，需在面试中突出求职意向和优势
通过规范填写就业状态，并结合求职意向的说明，可提升简历的匹配度与HR的关注度。