残联就业部署方案需结合政策文件、地方实际情况及具体目标进行撰写，以下是一个综合性的框架示例：
一、总体目标
通过政策引导、能力提升和就业服务优化，到[具体年份]实现：
残疾人就业率提升至 80%以上；
职业技能培训覆盖率达 95%；
创业扶持政策覆盖率达 90%；
就业服务体系进一步完善，残疾人平等就业权益得到更好保障。
二、主要任务与措施
（一） 政策支持与资金保障
整合扶贫资金：
将残疾人创业扶持资金与其他扶贫资金整合，提高资金使用效能；
财政补贴与税收优惠：
对吸纳残疾人就业的企业给予补贴，减免相关税费，并为残疾人创业提供财政支持；
社保与福利：
完善残疾人就业保障金制度，确保按比例安排就业的用人单位依法缴纳保障金。
（二） 职业技能提升
定制化培训体系：
根据市场需求和残疾人特点，开设计算机操作、电商、手工艺等课程，建立职业技能培训长效机制；
师资队伍建设：
培养专业教师，定期开展业务培训，提升培训质量；
就业技能认证：
推动残疾人考取职业资格证书，增强就业竞争力。
（三） 就业渠道拓展
企业合作与岗位开发：
鼓励企业、社会组织开发适合残疾人的岗位，支持创业并提供创业指导、资金扶持；
就业服务平台：
建立残疾人就业信息平台，发布招聘信息、创业项目等，组织招聘会促进对接；
特殊行业支持：
在邮政、烟草等行业预留岗位，适当放宽经营条件。
（四） 就业服务优化
就业指导与帮扶：
提供职业规划、求职技巧培训，开展“托养+就业”行动帮扶困难群体；
权益保障：
加强劳动监察，查处侵害残疾人就业权益的行为，确保平等就业环境；
信息化建设：
完善残疾人就业信息共享机制，实现政策宣传、服务对接的数字化。
三、实施步骤
调研与规划（2023-2024年） - 深入调研就业市场需求，制定本地实施方案，明确目标任务；
- 建立残疾人就业数据库，开展创业能力评估。
政策落实与执行（2025年）
- 推动国有企业专项招聘，落实创业扶持资金，优化服务流程；
- 开展职业技能提升行动，组织1500人以上培训。
监督与评估
- 定期公示就业数据，接受社会监督；
- 通过第三方评估机构对项目效果进行评估，调整优化方案。
四、保障机制
组织保障：
残联与财政、人社等部门建立联动机制，形成工作合力；
资金保障：设立专项基金，确保政策实施经费；
宣传保障：通过媒体、社区活动普及就业政策，营造包容社会氛围。
附：注意事项
方案需结合地方实际情况调整，如宁夏、陕西等地已明确2025年新增就业目标；
关注特殊群体（如高校毕业生、脱贫家庭）的针对性帮扶；
定期总结经验，及时调整政策方向。