要做好公共就业服务，可以从以下几个方面入手：
建立健全公共就业服务体系
发展公共就业服务，建立健全服务体系，为公众提供更多更好的服务，保持全社会就业形势基本稳定和经济社会顺利发展。
加强组织领导
成立工作领导小组，明确各部门职责，形成合力推进公共就业服务工作，并建立定期的会议机制以解决项目推进中的问题。
政策宣传与信息公开
通过多元化的宣传方式，如广播、网络、宣传栏等，确保就业政策广为人知，提高政策的知晓率。
利用信息化手段，如就业信息平台，推进政策和服务“一网通办”，提高服务效率。
技能培训与创业支持
根据市场需求，开展多样化的职业培训，提升劳动者的技能，增强他们的就业竞争力。
积极引导创业，为有意向的劳动者提供创业支持和帮助，助力实现创业梦想。
搭建就业平台
定期举办招聘会，促进企业与求职者的直接交流，提高就业匹配效率。
建立动态信息发布机制，及时共享市场需求与求职信息。
优化服务与加强监管
提供有针对性的职业指导和职业介绍服务，建好“家门口”就业服务站和零工市场，打造“15分钟服务圈”。
实施就业公共服务人员能力提升计划，建设一支结构合理、素质优良的服务人员队伍。
加强对公共就业服务的监管，确保服务质量和公平性。
数字赋能与智慧化服务
全面应用省级集中的就业信息平台，实现业务统一办理和服务统一提供，推进就业业务经办数据共享。
推动各地持续完善省级集中的就业信息资源库和就业信息平台，提高服务效率。
关注重点群体
强化困难人员就业援助，实施个性化援助措施，优先引导实现市场化就业，运用公益性岗位兜底安置。
做好高校毕业生等青年就业工作，以及农民工就业创业工作，支持引导市场主体尤其是小微企业稳定和扩大就业岗位。
通过以上措施，可以有效提升公共就业服务的质量和效率，促进就业形势的稳定和经济社会的发展。