针对大学生逃避就业的问题，需要从学生自身、高校、家庭和社会等多方面入手，采取综合措施。以下是具体处理路径：
一、学生自身调整
调整就业观念 树立“就业是人生必经阶段”的正确观念，结合自身兴趣、能力和社会需求制定职业规划，避免因理想化就业预期产生逃避心理。
拓展就业渠道
积极尝试多种就业方式，包括创业、实习、志愿者活动、打工度假等，通过实践积累经验并拓展视野。
提升综合能力
在校期间注重专业技能和软实力培养，如参加竞赛、社会实践、考证等，增强就业竞争力。
二、高校支持体系
优化人才培养方案
根据市场需求调整课程设置，加强职业规划教育，提供就业指导课程和实习机会，帮助学生建立职场认知。
强化就业服务
建立完善的就业指导体系，包括职业咨询、简历修改、面试技巧培训等，定期举办招聘会和行业交流活动。
建立帮扶机制
对有特殊困难的学生提供一对一帮扶，如学业辅导、心理疏导，或推荐适合的岗位。
三、家庭与社会支持
家庭引导与鼓励
家长应营造积极就业氛围，避免过度施压，同时提供经济或生活支持，帮助学生减轻就业压力。
社会资源整合
政府和社会组织应提供更多就业信息、创业孵化平台及政策补贴，降低就业门槛。
法律与政策保障
加强对留学生等群体的就业监管，确保其依法就业，对违规者依法处罚。
四、特殊情况处理
留学群体： 鼓励结合自身条件选择就业或深造，未就业者可申请政府专项计划或回国就业。已在境外的留学生需遵守当地法律，依法办理工作许可。 极端情况干预
总结
解决大学生逃避就业问题需系统性努力，需将学生个人成长与外部环境支持有机结合。高校、家庭和社会应形成合力，共同营造有利于就业的生态氛围。