就业劳动手册的填写需要规范且完整，以下是具体填写指南：
一、基础信息部分
用人单位信息 - 单位名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名及联系方式。
劳动者个人信息
- 姓名、性别、年龄、身份证号码、住址。
劳动合同信息
- 签订日期、生效日期、合同期限、工作内容、工作地点、工资待遇等核心条款。
二、附加内容与注意事项
权益与责任说明
- 明确工资支付、工作时间（工时制度）、休息休假（年假、病假等）、社会保险、职业培训、劳动保护等权益。
特殊情形补充
- 学历证明（如毕业证书、肄业证明）、婚姻状况、家庭关系等。
签名与盖章
- 劳动合同需用人单位与劳动者双方签字或盖章，作为生效凭证。
三、其他相关文件
劳动手册通常与劳动合同一式两份，双方各执一份。办理时需提交身份证、户口簿、照片等材料。
四、注意事项
信息真实性：
所有信息需与身份证件一致，避免因信息错误影响权益。
动态管理：
劳动合同签订、续签、解除等变动需及时更新手册。
地区差异：
如上海等地有专门劳动手册制度，需按当地规定办理。
如需办理具体手续，可携带上述材料至户籍地或居住地街道公共就业服务机构办理。