就业工资与社保扣费方式如下：
一、扣费主体与方式
单位代扣 有固定工作单位的职工，社保由单位每月代扣代缴，单位需按月向员工提供缴费明细。
灵活就业人员自行缴纳
无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等，需自行向社保机构缴纳费用。
二、缴费比例（以2024年最新标准为例）
养老保险
单位：13%（含个人8%）
医疗保险
单位：12%（含个人2%）
失业保险
单位：1%（个人不缴纳）
工伤保险
单位：0.5%-2%（个人不缴纳）
生育保险
单位：0.6%（个人不缴纳）
合计：
单位承担约17%，个人承担约8.5%。
三、计算方式
社保个人部分=月工资×个人缴费比例。例如：月工资3000元，养老保险个人承担8%，则个人缴费240元。
四、注意事项
基数与比例差异：
实际缴费基数和比例可能因地区政策、企业类型（如小微企业）而有所不同，需以当地社保机构规定为准。
代扣流程：
单位在发放工资时，先扣除个人所得税，再扣除个人社保费用，最后支付实际到手工资。
以上信息综合自权威法律文件及最新社保政策。