考研毕业生签订就业协议需注意以下要点，确保协议有效性并保护自身权益：
一、协议签订前准备
说明考研情况 在协议中明确标注“本人是考研待取的毕业生”，或约定“考取研究生协议自动无效”，避免后续违约纠纷。
核实单位资质
确认用人单位具有接收应届毕业生资格，要求提供接收函或相关证明。
二、协议内容要点
个人信息与单位信息
仔细核对姓名、专业、学制、单位名称等，确保与学籍及实际情况一致。
违约责任与解约条款
明确违约金金额、解约流程（需工作单位出具解约函）及档案转接方式，建议约定“考取研究生协议自动无效”。
费用与权益保障
约定服务费用标准、支付方式及社会保险等权益，确保条款清晰可执行。
三、签约流程规范
三方协议（应届生）
- 毕业生与学校、单位三方签署协议，学校盖章后寄回单位，双方各保留一份。
- 协议生效前需将协议提交学校就业指导中心审核。
单方协议（历届生）
- 使用学校发放的报到证，直接将协议交学校就业办办理档案转接。
四、注意事项
协议保管
双方各留存一份协议原件，便于后续查询与维权。
争议解决
约定协商、仲裁或诉讼等争议解决方式，避免纠纷扩大。
总结：
考研毕业生签订就业协议需重点标注考研状态、明确违约责任、规范流程，并确保信息与学校要求一致。建议提前咨询学校就业指导中心或法律专业人士。