就业证书的撰写需遵循规范格式，确保信息准确、权威。以下是具体要点：
一、基本结构
标题 标题需居中书写“就业证明”，使用三号加粗黑体字，明确文件性质。
主体信息
- 个人信息： 包含姓名、性别、身份证号码、出生日期（可选）。 - 就业单位
证明用途 明确标注证明用途（如考试、求职等），并注明“仅作[具体用途]”。
二、格式要点
排版规范：
标题后空两格，主体内容分点罗列，每项信息占一行，保持清晰易读。- 盖章要求：单位公章或人力资源部章必须加盖，确保法律效力。- 日期标注：证明日期需填写具体年月日，格式为“____年__月__日”。
三、注意事项
信息准确性：所有数据需与单位档案一致，避免虚假信息。- 防伪声明：可添加“本证明仅用于[具体用途]”等限制条款，降低滥用风险。
四、示例模板
模板一（企业员工）
> 兹有我公司（盖章），员工[姓名]，身份证号码：[身份证号]，自[入职时间]起担任[部门][职位]，年收入[收入]。特此证明[日期]。
模板二（毕业生）
> 兹证明[姓名](性别：[性别]，身份证号：[身份证号])，20__届[专业]毕业生，自[入职时间]起在[单位名称]从事[岗位]工作。特此证明。[单位名称](盖章)[日期]。
总结：就业证书需包含核心信息（个人、单位、任职情况），严格遵循格式规范，并注意盖章与日期的准确性。不同单位可根据实际需求调整模板内容。