要写好创业就业公文，需注意公文格式规范和内容逻辑性。以下是具体建议：
一、公文格式规范
标题 - 简洁明了，概括核心内容。可省略“就业介绍信”等字样，直接点明事由（如“关于推荐XXX就业的请示”）。
称谓
- 顶格写明接收单位全称或个人姓名，后加冒号（如“XX公司人力资源部”或“张三同志”）。
正文结构
- 开头： 说明被介绍者基本信息（姓名、年龄、职务等），并说明推荐目的。 - 主体
- 阐述被介绍者的工作能力、业绩或项目经验；
- 说明推荐岗位、薪资待遇及职业发展前景；
- 强调被介绍者对单位的适配性（如专业技能、团队协作能力等）。
- 结尾：注明推荐有效期（如“本推荐有效期一个月”）。
署名与日期 - 单位名称右下方署名，加盖公章，注明成文日期。
二、内容撰写要点
突出核心优势
- 结合被介绍者的教育背景、工作经历、项目成果等，用数据和事实支撑其能力。
明确岗位匹配度
- 详细描述岗位职责、所需技能及被介绍者的匹配度，避免空洞表述。
规范语言表达
- 采用正式公文语言，避免口语化表述，确保逻辑清晰、条理分明。
三、其他注意事项
针对性调整： 根据接收单位要求调整内容侧重点，如求职信需侧重个人能力匹配，推荐信需强调团队协作潜力。 附件补充
格式排版：使用A4纸，字体规范（如宋体、黑体），页边距1.5英寸，确保易读性。
通过规范格式与精准内容结合，可提升公文的专业性与说服力，有效推动创业就业工作。