关于“前段就业情况”在简历中的撰写，需结合求职方向和岗位需求进行针对性调整。以下是具体建议：
一、基础信息部分
核心信息 包括姓名、联系方式（电话、邮箱）、求职意向（岗位/城市）及证件照。
教育背景
突出与目标岗位相关课程、项目或学术成果，如编程项目、设计作品等。
二、工作经历撰写
反向时间顺序
从最近的工作开始，按时间倒序排列，便于招聘方快速了解近期经历。
STAR原则
- Situation： 描述工作场景与任务 - Task
- Action：详述具体行动与过程
- Result：量化成果与收获。
重点突出相关性
仅保留与应聘岗位直接相关的工作经历，避免冗长无关内容。
成果量化
使用数据支撑（如提升效率20%、降低成本15%）增强说服力。
三、技能与证书
硬技能
列出编程语言、设计工具、语言能力等与岗位匹配的技能。
软技能
强调团队协作、沟通能力、问题解决能力等。
证书与荣誉
包括奖学金、竞赛获奖、专业认证等。
四、注意事项
避免冗余
仅保留3-5年相关经验，且需与岗位直接相关。
格式规范
保持字体统一、排版清晰，避免中英文混排。
针对性调整
根据招聘信息调整简历内容，突出岗位所需的核心能力。
示例结构
```
姓名：
联系方式：
求职意向：
一、教育背景
二、工作经历（反向时间顺序）
1.
2.
三、技能与证书
四、自我评价
突出与岗位相关的核心能力与成就
```
通过以上结构化撰写，可有效提升简历的针对性和可读性，增加求职成功率。