关于农业银行就业合同的签订流程及注意事项，综合相关信息整理如下：
一、签订流程
三方协议签署
校招毕业生需先与农业银行及学校签订三方协议，约定岗位、薪酬、福利、工作地点等基础条款。三方协议是劳动合同的补充协议，具有法律效力。
劳动合同签订
通过校招流程（笔试、面试）后，农业银行会与毕业生签订正式劳动合同。合同需包含《劳动法》《劳动合同法》必备条款，如：
- 工作内容、地点、工作时间
- 劳动报酬、社会保险
- 保密义务、竞业限制等。
其他协议签署
部分岗位可能需签订培训协议（入职培训合格后方生效）和保密协议（涉及商业机密时签署）。
二、注意事项
合同条款审核
签订前务必仔细阅读合同条款，确认薪资、福利、试用期等细节，避免遗漏或歧义。发现不合理条款应及时与银行协商。
避免空白合同
不可签署未填写内容的空白合同，防止后期被补充不利条款。建议要求银行提供合同范本。
保证金条款谨慎
若合同包含保证金条款，需了解退还条件。若银行单方面要求缴纳且无明确退还机制，可能涉及法律风险。
留存备案
双方各留存合同原件，并可根据需要向劳动部门备案，以保障自身权益。
三、补充说明
三方协议与劳动合同的关系
三方协议是初步就业约定，劳动合同是正式雇佣关系凭证。签订劳动合同后，三方协议通常失效。
法律咨询建议
若对合同条款有疑问，可咨询专业律师，确保合同符合《劳动法》及银行相关规定。
通过以上步骤和注意事项，可有效保障自身权益，顺利开启农行职业生涯。