在学校内发生工伤认定时，申请地点和流程如下：
一、工伤认定申请地点
用人单位所在地社保局 工伤认定由用人单位所在地的社会保险行政部门（即社保局）负责办理，无需职工个人前往。
特殊情况说明
- 若用人单位为学校，通常属于事业单位范畴，申请地点同样为该校所在地的社保局。
二、申请时间要求
用人单位： 需在事故伤害发生之日或被诊断/鉴定为职业病之日起 30日内
职工或近亲属：若用人单位未在30日内申请，职工本人或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断/鉴定为职业病之日起 1年内提出申请。
三、申请材料
需提交以下材料（具体以当地社保局要求为准）：
基础材料 
- 工伤认定申请表；
- 职工身份证复印件；
- 劳动合同或用工关系证明（如工资发放记录、考勤记录等）。
事故相关材料
- 事故伤害认定书或职业病诊断证明；
- 医疗机构出具的伤情诊断证明书及医疗费用凭证。
四、认定流程
社保局审核
社保局收到材料后，将进行初步审核，确认是否符合工伤认定条件。
劳动能力鉴定
工伤认定通过后，由用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定结果将决定工伤待遇。
五、注意事项
属地原则： 若用人单位跨统筹地区，由用人单位所在地的社保局负责认定。 材料真实性
若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。建议职工在事故发生后及时与用人单位沟通，避免因延误影响权益。