高职学生提高就业能力需从学校教育、个人能力、政策支持等多方面入手，具体策略如下：
一、优化学校教育体系
调整专业结构
紧密对接市场需求，淘汰落后专业，增设新兴领域（如人工智能、新能源等），并引入企业标准优化课程设置。
强化实践教学
通过校企合作、实训基地建设等，提升学生实际操作能力，增强解决实际问题的能力。
完善就业指导体系
- 建立“一生一档”档案，实施分类就业指导（如就业、创业、出国等专场）；
- 开设职业生涯规划课程，提供个性化职业规划指导。
二、提升个人综合能力
培养核心技能
注重专业技能与职业素养的结合，强化沟通协作、抗压抗挫等综合素质。
拓展证书与增值服务
选择与专业相关的证书（如技能等级证书），避免盲目考证，同时参与创新创业实践提升附加值。
三、加强政策与资源支持
政府政策引导
完善就业服务体系，建立就业信息网，提供政策解读和求职指导。
校企合作与资源整合
通过订单式培养、共建实训基地等方式，提前接触企业需求，搭建就业渠道。
四、转变就业观念
树立市场意识，主动出击寻找工作，适度展示个人信息提高匹配效率；
关注行业动态，及时调整职业规划以适应市场变化。