就业中介费用的收取方式及标准需根据服务类型、合同条款及地区政策综合确定，具体可分为以下几种情况：
一、常规收费模式
比例收费
通常为服务总价的0.5%-30%，具体比例因服务内容、地区及机构差异而异。例如：
- 一般求职服务：0.5%-2.5%
- 劳务派遣：0.5%-2%
- 贷款服务：贷款金额的1%-2%
固定金额收费
部分服务可能收取固定费用，如职业介绍费100元、500元等。
二、特殊收费场景
高额收费案例
- 企业招聘：部分高端企业或特殊岗位费用可达90万-120万元，分阶段支付（如首付50%定金，后续按录用进度付款）。
- 房地产中介：代办登记最高500元/宗，贷款服务300元/宗。
政府指导价管理
职业介绍服务实行政府指导价，例如：
- 广东省：职业介绍费不得超过服务金额的1%-2%。
三、收费原则与注意事项
合同明确约定
收费标准需在中介合同中清晰标注，包括服务内容、收费方式（一次性或分期）、支付时间等。
法律约束
《民法典》规定，中介费应与促成合同成立直接相关，未约定或约定不明的，按服务合理确定费用。
公共资源免费
人才市场、招聘网站等公共平台提供的职业介绍服务通常不收取费用。
四、建议与风险提示
选择中介时，应核实其资质与收费透明度，避免隐性收费。
签订合同时，注意区分“成功费”与“促成合同费”，前者可能涉及法律风险。
若对费用有疑问，可要求机构提供收费依据或第三方监管文件。
以上信息综合自政府指导政策、行业规范及实际案例，具体以实际签订合同为准。