撤回电子就业协议需根据协议签署状态和学校规定办理，具体流程和注意事项如下：
一、协议未签署时撤回
直接撤回 若电子协议尚未完成签署流程（如未回传纸质协议或未通过学校审核），毕业生可登录“广东大学生就业创业”微信小程序，进入“电子就业协议”模块，选择“撤回协议”并提交相关证明材料（如变更信息审批表、协商解约函等）。
注意事项
- 需确保所有流程已完成，否则可能无法撤回。
二、协议已签署时撤回
与用人单位协商
毕业生需向原签约单位提交书面解约申请，并获得单位盖章的解约函。解约函需明确说明解约原因（如双方协商一致）及履行情况。
学校审核流程
- 将解约函及原就业协议提交至学校就业指导处；
- 学校审核通过后，会通知毕业生办理解约函（需单位盖章）；
- 完成上述步骤后，原电子协议将失效，可重新签订新协议。
三、法律与协议条款限制
单方擅自撤回无效
电子就业协议一经双方签字或盖章，即具有法律效力，任何一方不得擅自撤回。
特殊条款处理
- 协议中明确约定了自动解除条款（如考上研究生）时，可按条款执行；
- 违约方需承担违约责任（如违约金），协议解除后需重新协商签订新协议。
四、操作建议
提前沟通：
建议与用人单位尽早沟通解约意向，避免单方面违约；
材料准备：
解约时需提供完整材料（如解约函、协商记录等），确保流程合规；
咨询确认：
若对流程有疑问，可咨询学校就业指导处或法律专业人士。
以上流程综合了学校及用人单位的要求，具体操作请以实际协议条款和学校最新规定为准。