关于学长就业访谈记录的撰写，可参考以下结构与要点：
一、基本信息
访谈时间与地点 记录具体日期、时间及地点（如电话、面对面等）。
访谈对象
包括姓名、年龄、毕业院校、职业现状等基础信息。
二、职业规划与探索
早期规划意识
询问学长何时开始思考职业规划，如何关注行业动态（如参加招聘会、行业讲座等）。
兴趣领域确定
探讨如何通过实习、项目实践或交流活动发现兴趣方向。
目标设定与调整
记录学长如何根据市场变化调整职业目标（如从基层岗位积累经验后晋升）。
三、求职技能与经验
简历与面试技巧
- 简历优化建议（如突出项目经验、量化成果）。
- 面试准备方法（如模拟面试、常见面试问题应对策略）。
实践经历的重要性
强调实习、项目经验在求职中的价值，建议多参与校内外实践。
复面与HR沟通技巧
提供复面常见问题的应对思路，如展示学习能力、团队协作经验等。
四、职业发展建议
持续学习与技能提升
建议通过考证、培训等方式提升竞争力（如编程语言、行业证书）。
适应性与抗压能力
分享在职场中如何快速适应环境、管理压力（如时间管理、情绪调节）。
网络资源利用
推荐使用领英、脉脉等平台拓展人脉，关注企业官网获取招聘信息。
五、总结
核心收获： 强调职业规划系统性、实践经验积累与持续学习的重要性。 行动建议
示例框架：
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一、职业规划
开始时间：大学期间
关键行动：关注行业动态、实习积累
目标调整：根据反馈优化方向
二、求职技能
简历优化：量化成果、突出匹配度
面试准备：模拟练习、问题应对
复面策略：展示潜力、灵活应变
三、实践经验
项目经验：选择与目标相关的课题
校园活动：通过社团、竞赛拓展视野
校友资源：联系行业人士获取内推
四、持续发展
技能提升：定期学习新工具、考取证书
人脉拓展：利用社交平台建立职业网络
反思调整：定期评估职业路径
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通过以上结构，可以系统记录学长的经验教训，为其他同学提供实用的参考。