关于就业法律建议的简短撰写，可参考以下结构：
一、核心原则建议
扩大就业优先原则 明确将保障公民就业权作为立法核心，体现宪法精神，强化政府在促进就业中的法律责任。
城乡统筹就业原则
通过户籍制度改革，建立可携带的社会保障制度，消除公共服务城乡差距，促进城乡就业机会均等。
二、政府责任强化
明确行政职责
增加政府促进就业的法定责任条款，规范企业裁减行为，对不利就业政策制定者设定法律制裁。
完善激励机制
对企业录用失业人员或劳动者自主创业给予税收减免等政策支持，确保政策落地执行。
三、劳动者权益保护
平等就业权
明确禁止性别、户籍等歧视性招聘，规范薪资待遇，保障女性职工产假、性骚扰等特殊权益。
合同与工伤保障
严格试用期管理，修订《工伤保险条例》，完善实习生工伤认定机制。
四、政策建议
户籍制度改革
深化户籍与社保脱钩，建立全国统一的社会保障体系，为流动人口提供平等就业机会。
工资与劳资平衡
完善最低工资制度，通过税收调节工资分配，缓解劳资矛盾。
建议撰写格式
开头： 简述当前就业法律现状与问题 主体
结尾：建议结合国际经验，制定反就业歧视专项法律，建立劳动公益诉讼机制
（注：建议结合具体案例支撑观点，增强说服力）