再就业时社保缴纳方式需根据就业形式选择，具体如下：
一、新单位接续缴纳社保
入职手续
新单位需在用工之日起30日内为员工办理社会保险登记，完成人员增加手续。
缴费基数与比例
- 以员工上年度月平均工资为缴费基数，范围在本地社保缴费上下限之间。
- 单位承担60%-300%的缴费比例，个人部分按8%-20%缴纳（具体比例因地区而异）。
特殊情况处理
- 若原单位欠缴社保，不影响新单位参保，新单位可正常办理人员增加。
- 离职当月未满全月的，缴费基数按实际工资性收入核定。
二、灵活就业人员社保续保
参保方式
- 持身份证、户口本到当地社保机构办理个人缴费，或通过“重庆人社”等平台线上办理。
缴费标准
- 以当地上年度就业人员平均工资的60%-300%为缴费基数，个人缴纳8%-20%（养老保险）+1%-2%（医疗保险）。
- 2025年暂按2024年标准预缴费，最低档每月871.80元。
权益保障
- 灵活就业社保与职工社保待遇一致，可享受养老金、医疗保险等权益。
三、注意事项
避免断缴
- 离职后需在15日内到新单位办理参保登记，避免社保断缴影响待遇。
材料准备
- 新单位需提交营业执照、法人身份证、银行账户等材料；灵活就业人员需提供身份证、户口本等。
地区差异
- 具体缴费基数、比例及办理流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保局。
通过以上方式，再就业人员可确保社保权益的连续性，建议办理前与单位确认缴费时间节点，避免出现缴费空白期。