往届未就业者进入国企可通过以下途径：
一、社会招聘（主流途径）
关注官方渠道 - 国资委官网（如海南国资委网站）发布省级央国企招聘信息，可通过关键词搜索或官网导航栏进入；
- 央国企官网（如国家电网、铁路局等）会发布专项招聘公告，建议收藏并关注官方招聘公众号。
使用专业招聘平台
- 国聘网、中智招聘、中国公共招聘网等平台汇集社招信息，涵盖校招、实习生及社会招聘岗位。
二、内推渠道
内部人脉推荐： 通过校友、前同事或行业内的朋友获取内部招聘信息，内推成功率较高； 企业合作渠道
三、其他特殊途径
人才引进计划 - 部分国企针对高学历或稀缺专业人才设立专项计划，需关注企业官网或政府公告；
劳务派遣
- 通过第三方劳务派遣公司进入国企，但属于合同工性质，薪资、福利与正式员工无直接关联。
四、备考建议
材料准备： 整理好简历、成绩单、证书等材料，部分岗位可能需提供调档函； 提升竞争力
注意事项
国企招聘通常优先考虑应届毕业生，但社会招聘岗位数量有限且竞争激烈；
劳务派遣不属于国企正式用工，需谨慎选择。
通过以上途径综合尝试，结合自身条件调整策略，可提高进入国企的机会。